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LABORAL

Aquellos servicios que necesiten de asistencia presencial, serán realizados por despachos delegados repartidos por la geografía española*. Cuando necesites de estos servicios, deberás plantearnos el problema concreto y nosotros te enviaremos el presupuesto y los datos del profesional más próximo que pueda darte la solución al problema planteado, en cada caso.

*Red de despachos y profesionales en desarrollo.

Asesoría Laboral Integral

Utilizamos los recursos legales vigentes para mantener la plantilla necesaria para su actividad empresarial, no menguando los derechos de los trabajadores y buscando la optimización de las ventajas sociales y fiscales que la normativa vigente en este momento permita.

Valoraremos el tipo de contratación, los conceptos salariales adecuados, el tratamiento de los incentivos para tener una plantilla motivada y los conflictos laborales que en tiempos de crisis se puedan producir, previendo en el momento de su contratación su futura resolución, instaurando una estrategia laboral que se ajuste a los objetivos de la empresa fidelizando al equipo humano y motivando su rendimiento.

Auditoría Laboral

El éxito de un proyecto empresarial se basa en un 80% en su capital humano, cada puesto de trabajo requiere un perfil determinado. Para lo cual, contamos con expertos en selección de personal, que le permitirá establecer una dinámica de trabajo más agradable para su personal y más productiva para la empresa. En el ámbito jurídico revisamos la adecuación de los contratos realizados y se establece una estrategia de contratación y retribución que coincidan con los objetivos de la empresa, aprovechando las últimas modificaciones legislativas en esta materia.

Defensa jurídica en el orden social

El departamento laboral cuenta con abogados especializados en derecho del trabajo que defenderán cualquier conflicto laboral que los trabajadores planteen ante la Jurisdicción social, planificando previamente la viabilidad de estas reclamaciones y haciendo un análisis previo de la situación, con la finalidad de obtener un resultado lo menos onerosos para la empresa.

Expedientes de regulación de empleo

Una situación de crisis provoca la reducción drástica de la plantilla y en consecuencia, despidos colectivos. Esta situación se tramitará, valorando sus consecuencias, ante la Administración laboral y será autorizada, guiada y vigilada por ella; nuestros expertos la plantearan para facilitar a la empresa una transición lo más serena posible en una situación que genera múltiples tensiones.

Inspecciones de trabajo

La Inspección de trabajo actúa de oficio o a instancia, con el fin de comprobar que las relaciones laborales operan dentro del marco legal establecido por las Leyes Generales, en cuanto a contratación o cotización a la seguridad social y en el marco de los convenios colectivos. En todos los casos, la acción de la Inspección es sancionadora, por eso hay que preparar la actuación frente al órgano inspector.

Nóminas y seguros sociales

La elaboración mensual de nóminas y seguros sociales que se tramita por sistema red, facilita de manera anticipada un resumen detallado de los costes laborales y sociales.
Cálculo de finiquitos.

Confección declaraciones de retenciones de I.R.P.F. trabajadores y profesionales y resúmenes anuales.
Confección cartas de cese, sanciones, etc.

La información y aplicación de las revisiones salariales y modificaciones que establezcan los diferentes convenios colectivos.
Nos encargamos de la tramitación y resolución de todas las incidencias que se produzcan en la relación laboral, tales como la tramitación de Incapacidad Temporal (I.T.) por enfermedad (C.C.) o por accidentes de trabajo (A.T.), permisos de maternidad o paternidad, embargo de nómina, emisión de certificados de retención.

Régimen sancionador

Tramitación de expedientes sancionadores y despidos disciplinarios.

Trámites en Mutuas, INSS, TGSS y SEPE
Altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social a través del sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Formalización, confección y presentación de contratos de trabajo y prórrogas de los trabajadores de la empresa mediante el sistema Contrat@.

Tramitación procesos Incapacidad Temporal (I.T.) e Invalidez ante Mutuas o INSS.



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